Оператор мобильной связи МТС-Украина объявил тендер на производство и внедрение Интернет-проекта с электронной системой подбора персонала «E-Recruiting».

Как уверяет оператор, проект «E-Recruiting» полностью охватит основные процедуры подбора персонала – от сообщений о вакантных должностях, до приема и удержания ценных сотрудников. Подобная функциональность позволит группе подбора и найма персонала МТС-Украина выявлять наиболее квалифицированных кандидатов и управлять отношениями с сотрудниками, как уже рабтающими, так и потенциальными. Конечная цель внедрения системы «E-Recruiting» – автоматизация системы подбора персонала МТС-Украина, поддержание и развитие отношений с кандидатами, а также совершенствование коммуникаций.

Система «E-Recruiting» будет одновременно выгодн и компании, и соискателям. В распоряжении экспертов по подбору персонала МТС-Украина появятся разнообразные инструменты по поиску кандидатов и планированию их карьеры, также система позволит в полной мере использовать широкие возможности сети Интернет, включая онлайновые севисы по поиску персонала.

С помощью «E-Recruiting» специалисты дирекции по человеческим ресурсам МТС-Украина смогут осуществлять рассылки различным выборкам кандидатов о событиях, изменениях и анонсах вакансий, отправлять дополнительные тестовые задания, которые позволят оценить конкурентоспособность кандидата. Также эксперты группы подбора и найма персонала наладят коммуникации с ранее невостребованными кандидатами, например, находящимися в резерве или неактивном поиске. Через систему будут отправляться  письма потенциальным кандидатам с приглашением зарегистрироваться «на будущее».

Оригинальный источник: здесь

Это сообщение создано Среда, Май 28, 2008 в 22:05 в категорию Новости сотовой связи. Вы можете подписаться на сообщения RSS 2.0 Нет возможности оставить комментарий. Пинги не принимаются...